对高校离退休教职工管理模式的思考2022-09-16
复旦大学计算机学院对高校离退休教职工管理模式的思考老龄工作理论研究(2021)对高校离退休教职工管理模式的思考香港六和大全刘其真摘要:本文全面论述了高等院校离退休教职工由原单位管理和由社区管理的优缺点,结合社会的发展趋势和现实可行性,认为单纯由原单位管理或全面回归社区管理的模式都不可行,进而给出了“高校离退休教职工由原单位与居住社区优势互补管理为最佳模式”的结论。关键词:高校离退休人员、管理模式、原单位管理、社区管理、优势互补一、从一个案例说起2021年春季的某一天,F大学J学院的退休工作小组的同志接到某退休老教师的电话,说有紧迫事情需要向组织当面反映并请求帮助解决。于是该学院做退休工作的三位退休老同志相约来到这位老教师的家里,并且也带来几件礼品作为送温暖。寒暄过后,问其有何紧迫事情?该退休老师便委屈地诉说起来,原来她的长护险[1]上门护理时间为每周五次(每次一小时),现在被重新评估后改成了每周3次,她想不通,并作了横向比较,某某某是5次,谁谁谁是7次,她最后气愤地说;“为什么给我最低档待遇?他们明明是在欺负我!组织上一定要为我讨回公道!”三位来探望的老同志听后面面相觑,